​​中山职工社保分为7个缴费档次，从0.6档到3档不等，缴费基数统一为4767元，不同档位直接影响退休后养老金水平​​。以2025年标准为例，0.6档月缴1340元，3档月缴6701元，退休后养老金差额可达4304元/月，且​​回本周期普遍为5-7年​​。

1. ​​档次划分与缴费标准​​
   中山职工社保采用浮动系数制，以4767元为基数，按0.6、0.7、0.8、0.9、1、2、3共7档调整实际缴费额。例如0.6档月缴1340元（企业+个人），3档月缴6701元，档位越高，个人账户累计金额越多。

2. ​​档位对养老金的影响​​
   缴费档位直接决定退休待遇。以18年缴费为例，0.6档男性退休金1913元/月，3档可达6217元/月。女性60岁退休时，0.6档领取1652元，3档提升至4911元，差距显著。

3. ​​企业个人分担机制​​
   养老保险和医疗保险由企业与个人共同缴纳，比例分别为16%+8%、6.5%+2%；工伤和生育保险由企业全额承担，个人无需缴费。档位提升会同步增加双方缴费金额。

4. ​​灵活选择与长期收益​​
   参保人可根据收入水平选择档位，高档次虽短期负担较重，但长期收益更高。例如3档需7年回本，但累计养老金总额比低档多出数十万元。

建议根据收入稳定性合理选择档位，并关注每年7月基数调整窗口。职工可通过微信“粤税通”实时查询缴费记录，动态规划社保策略。