工厂五一节放假通知需明确放假时间（如5月1日-5日）、调休安排、安全提示及应急联系方式，兼顾员工福利与生产衔接。

1. 放假时间与调休
   根据国家规定，工厂通常安排5月1日（劳动节）为法定假日，结合调休形成3-5天假期。例如，5月1日至5日放假，4月28日、5月11日调休上班。需提前告知员工，避免考勤纠纷。

2. 安全与值班要求
   节前需排查车间、仓库防火防盗隐患，安排专人值班，并公示紧急联系人电话。强调员工离厂前关闭设备电源，确保厂区安全。

3. 客户与供应链协调
   通知客户假期物流延迟，预留备货时间；同步告知供应商原料交付调整计划，避免生产中断。可设置假期业务应急热线，维护合作关系。

4. 员工关怀提示
   祝福节日快乐，建议合理规划行程，注意出行安全。有条件的企业可发放节日福利，提升员工归属感。

合理规划假期通知能平衡生产与员工权益，建议通过公告栏、企业群等多渠道发布，确保信息触达。