2025年江西生育补贴政策最新亮点：

1. 产假延长至188天：符合政策的女职工可享受188天产假，难产或剖宫产增加15天，多胞胎每多生育一个婴儿增加15天。
2. 男方享受30天护理假：男方在女方产假期间可享受30天护理假，工资和福利待遇不变。
3. 生育津贴按单位上年度月平均工资计发：生育津贴=单位上年度月平均工资÷30×产假天数。
4. 一次性生育奖励：部分地区对二孩、三孩家庭给予一次性奖励，如上犹县二孩家庭奖励7000元，三孩家庭奖励13000元。
5. 育儿假：子女3周岁以下，夫妻双方每年各享受10天育儿假。
6. 托育服务支持：省级财政对普惠性托育机构给予补贴，部分地区对二孩、三孩入托给予额外补贴。
7. 医疗费用报销提高：生育医疗费用报销比例提高，住院分娩报销比例最高达90%。

一、产假及护理假

• 产假天数：

  • 符合政策的女职工享受188天产假，包括国家规定的98天基础产假和江西省奖励的90天。
  • 难产或剖宫产增加15天产假，多胞胎每多生育一个婴儿增加15天。
  • 怀孕满7个月以上终止妊娠的，享受98天产假；流产或节育手术按不同情形享受25天至98天产假。

• 男方护理假：

  • 男方享受30天护理假，护理假期间工资和福利待遇不变。

二、生育津贴

• 计算标准：

  • 生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，公式为：生育津贴=单位上年度月平均工资÷30×产假天数。

• 领取条件：

  • 女职工连续缴纳生育保险满12个月（含灵活就业人员）。
  • 男方配偶未就业的，男方单位缴纳生育保险满1年可报销产检费用。
  • 取消结婚证、准生证等材料限制，单亲妈妈也可申领。

三、一次性生育奖励

• 省级层面：

  • 无统一一次性补贴，但部分地区对二孩、三孩家庭给予奖励，如上犹县二孩家庭奖励7000元，三孩家庭奖励13000元。

• 市级层面：

  • 赣州市对生育二孩、三孩的家庭，在购买新建商品房时分别给予1万元、2万元购房补贴。

四、育儿假

• 假期天数：
  • 子女3周岁以下期间，夫妻双方每年各享受10天育儿假，假期工资和福利待遇不变。
  • 育儿假为累计10个工作日，可分段使用，不与产假、护理假叠加。

五、托育服务支持

• 入托补贴：

  • 省级财政对普惠性托育机构按每人每月300元标准给予补贴，鼓励降低入托费用。
  • 部分地区对入托二孩、三孩分别补贴300元/月、500元/月。

• 托育消费券：

  • 江西省向0-3岁婴幼儿家庭发放200元/张托育消费券，每月限用1张，累计不超过1000元，可在定点机构核销。

六、医疗费用报销

• 职工医保：

  • 生育医疗费用“零门槛”报销，包括产前检查、分娩费用等，住院分娩报销比例最高达90%（三级医疗机构）。

• 城乡居民医保：

  • 住院分娩取消起付线，报销比例提高至100%（一级、二级医疗机构）和90%（三级医疗机构）。

以上政策具体执行以当地最新规定为准，建议咨询当地卫生健康部门或医保局获取详细信息。