​​会计事务所的工作强度确实较大，尤其是忙季时加班成为常态，但不同岗位、事务所规模和阶段存在明显差异​​。​​四大所审计岗年审期间日均工作12小时以上​​，而中小事务所或税务部门相对灵活；​​薪资待遇与职业发展机会通常能弥补高强度付出​​，但需权衡工作与生活的平衡。

1. ​​忙闲季差异显著​​：1-4月年审期和7-10月项目高峰期为忙季，日均工作12-16小时且周末加班普遍，闲季可能恢复朝九晚五。审计部门因现场核查和出差压力最大，税务和咨询部门则集中在特定节点忙碌。
2. ​​职级决定压力层级​​：初级员工处理基础性重复工作，高级员工需管理项目并协调团队，责任越重加班越多。合伙人虽收入丰厚，但需承担业务拓展和风险把控。
3. ​​事务所规模影响体验​​：国际四大所项目密集、标准严格，但培训体系和晋升通道完善；中小所业务量少但薪资较低，工作流程可能不够规范。
4. ​​隐性消耗不容忽视​​：持续学习新政策（如税法更新）、应对客户沟通障碍、频繁出差等，均会加剧身心疲惫感。

若追求快速积累行业经验或高薪发展，会计事务所值得尝试；若注重稳定作息，建议选择企业财务岗。合理规划职业阶段（如考取CPA后转向管理岗），能有效缓解长期疲劳。