河南人力资源证书报考条件根据证书等级不同有所差异，具体如下：

一、人力资源管理师（三级/高级工）

1. 工作年限要求

   • 累计从事本职业或相关职业满10年

   • 取得四级/中级工职业资格后，累计工作满4年

   • 取得初级职称后，累计工作满1年

   • 取得高级工班及以上毕业证书后，累计工作满2年

   • 取得四级/中级工职业资格+高级工/专科毕业证书后，累计工作满2年

2. 学历要求

   • 需取得技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）

   • 需取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）

二、人力资源管理师（四级/中级工）

1. 工作年限要求

   • 累计从事本职业或相关职业满5年

   • 取得五级/初级工职业资格后，累计工作满3年

2. 学历要求

   • 需取得技工院校、中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）

三、其他通用条件

• 健康与道德 ：无违法犯罪记录，身体健康，具备良好职业道德

• 培训要求 ：部分等级需参加指定培训并取得结业证书（如三级/高级工）

注 ：以上条件综合自河南省2025年最新考试公告，建议以官方发布的最新文件为准。