驾驶员考核表模板通常包含以下核心模块，结合权威来源信息整理如下：

一、基础信息模块

• 考核表头 ：包含考核日期、姓名、部门等基本信息。

• 评价周期 ：明确考核周期（如月度、季度、年度）。

二、考核内容模块

1. 安全行车（30分）

   • 不违章驾驶、不酒后驾车、无电子眼抄牌记录。

   • 事故处理：无责任事故10分，负主要及以上责任事故扣18分。

   • 车辆维护：按时保养、无私自修车现象。

2. 车容车貌（10分）

   • 车辆内外清洁、警示牌齐全、雨雪后及时保洁。

3. 工作纪律（25分）

   • 遵守上下班时间、不串岗、不私用公车。

   • 服务态度：文明用语、服从调度、不擅自出车。

4. 职业道德（25分）

   • 保守公司机密、无赌博等不良行为。

   • 费用管理：油耗预算内、报销无虚报。

三、评分与备注模块

• 分值统计 ：按项目分值累计实际得分。

• 备注栏 ：记录特殊情况说明（如紧急违章处理）。

四、审核与签字模块

• 审核流程 ：由办公室、总监等层级打分，最终签字确认。

注意事项 ：不同单位考核标准可能有所差异，建议结合实际需求调整分值权重。高权威来源（如淘豆网、道客巴巴）的模板更注重细节规范。