​​发起人协议是公司设立阶段由创始股东签署的关键法律文件，用于明确股权分配、责任划分及公司治理规则，其核心价值在于规避合作风险、保障各方权益并规范公司运营。​​

1. ​​明确股东权责与股权结构​​
   发起人协议需详细约定各发起人的出资比例、认缴期限及违约责任，避免后期因资金不到位引发纠纷。例如，可设置未按期出资的除名条款，确保公司资本充足性。

2. ​​制定公司治理框架​​
   协议应提前规划董事会构成、表决机制（如特殊事项一票否决权）及利润分配规则，避免章程范本无法覆盖的个性化需求。例如，约定不按持股比例分红或限制对外担保权限。

3. ​​风险隔离与争议解决​​
   若公司设立失败，发起人协议是界定债务连带责任的关键依据；成立后则补充章程未载明事项（如高管过错追责条款）。建议明确争议解决途径（仲裁或诉讼）以提高执行效率。

4. ​​动态调整与新人加入机制​​
   协议需预设股权退出或激励方案（如员工期权池），并规定新股东加入时需签署补充协议，确保条款对新成员具有约束力。

​​提示：​​ 发起人协议需由专业律师起草，结合行业特性和股东诉求灵活设计，避免套用模板导致漏洞。定期复审协议内容，确保与公司发展阶段匹配。