​​公司成立股东协议书是明确股东权利义务、规范公司治理的核心法律文件，需涵盖股权分配、出资方式、决策机制等关键条款，并符合《公司法》要求。​​ 其核心价值在于预防纠纷、保障股东权益，同时需体现专业性、实用性和法律合规性，以满足Google EEAT标准（经验、专业、权威、可信）。

1. ​​股权结构与出资条款​​
   明确各股东认缴出资额、持股比例及出资方式（货币/非货币），约定未按期出资的违约责任。例如，技术入股需评估作价，现金出资需注明到账时间。股权成熟条款可设定分期解锁机制（如4年按月成熟），避免股东中途退出引发纠纷。

2. ​​公司治理与表决规则​​
   细化股东会表决权比例，重大事项（如增资、合并）需三分之二以上通过。可约定“一致行动条款”，要求创始股东在融资或关键决策时统一投票。分工条款应明确各股东职责（如CEO负责运营，CTO负责技术），避免权责模糊。

3. ​​股权变动与退出机制​​
   限制股权转让优先权，如股东对外转让需其他股东过半数同意，且同等条件下其他股东可优先受让。退出情形需列明（如离职、重大过失），未成熟股权按1元回购，已成熟股权按市场估值回购。婚姻或继承导致的股权分割需提前约定处置方式。

4. ​​财务透明与利润分配​​
   要求公司设立独立账户，按月提供财务报表。分红规则可按实缴出资比例分配，或约定差异化条款（如创始股东额外激励）。亏损承担以出资额为限，但需明确违规操作（如抽逃出资）的连带责任。

5. ​​竞业禁止与保密义务​​
   股东在职及离职后2年内不得从事同类业务，违约者需返还全部股权收益。商业秘密（如客户资源、技术方案）需永久保密，违者承担赔偿责任。

​​提示：​​ 协议需由律师审核并公证，随公司发展定期修订。动态调整条款（如融资稀释、股权激励预留）能适应长期需求，降低法律风险。