关于“公务员放宽到45岁”的问题，根据目前的政策和新闻信息，可以总结如下：

1. 总体政策背景

从2025年起，部分地区的公务员招考政策确实有所调整，打破了以往“35岁”的年龄限制。这一变化旨在缓解中年群体的就业压力，同时促进人才资源的合理配置。

2. 具体年龄放宽情况

• 部分地区放宽至40岁：如山东省等部分地区，将公务员报考年龄限制放宽至40岁。
• 特殊岗位放宽至45岁：部分边远地区或基层岗位的年龄限制进一步放宽至45岁，例如湖南省的定向社区干部职位。

3. 政策实施目的

• 缓解中年就业危机：为80后等中年群体提供更多进入公务员系统的机会。
• 优化人才结构：吸引更多具有丰富社会经验和专业技能的人才加入公务员队伍。
• 促进公平竞争：打破年龄歧视，使公务员招录更注重能力和态度，而非单纯依赖生理年龄。

4. 政策影响

• 积极影响：
  • 提供更多就业机会，特别是对于有经验的中年求职者。
  • 促进公务员队伍的多样性和专业性。
• 潜在挑战：
  • 可能加剧考务成本和考试竞争压力。
  • 高龄考生可能面临体能、晋升等方面的挑战。

5. 总结

公务员报考年龄放宽至45岁确实属实，但这一政策并非全国统一实施，而是根据地区和岗位的不同有所调整。具体年龄限制和适用范围需要结合当地公务员招考公告来确定。如果您有报考意向，建议密切关注相关地区的招录公告，了解具体政策细节。

希望以上信息对您有所帮助！如需进一步了解，可以参考相关政策新闻。