根据目前的政策信息，部分省份在公务员遴选中对年龄限制有所放宽，具体情况如下：

1. 明确提到放宽至40岁的省份

以下省份在公务员遴选公告中明确提到将年龄限制放宽至40岁：

• 四川省：2023年四川省直遴选公告中，部分岗位的年龄限制放宽至40岁。
• 广西壮族自治区：2025年度广西区直遴选公告中，报考一级主任科员及以下职位的年龄要求为35岁以下，但部分岗位条件可能放宽至40岁。
• 河南省：2025年度河南省直遴选公告中，部分岗位的年龄限制为40岁以下。
• 陕西省：2025年度陕西省直遴选公告中，部分岗位的年龄要求为40岁以下。
• 甘肃省：2025年度甘肃省遴选公告中提到，对于省级及以上工作部门表彰奖励的，或者任现职期间连续三年年度考核评为“优秀”等次的人员，年龄可放宽至40岁以下。

2. 政策背景与趋势

近年来，全国范围内对公务员遴选年龄限制的讨论逐渐增多，许多省份开始尝试放宽年龄门槛。例如：

• 2019年，广西、辽宁、安徽、河南四省的省直机关遴选已将年龄放宽至40岁。
• 2020年，四川、北京、河北承德、内蒙古赤峰、海南等地的遴选考试中，部分岗位也放宽至40岁。

3. 放宽年龄的政策意义

放宽年龄限制的举措旨在打破公务员招录中“35岁门槛”的限制，为更多有经验、有能力的人员提供晋升机会，尤其是基层公务员。这一政策趋势反映出对人才多样性和实际工作能力的高度重视。

4. 建议与提醒

如果您计划参加遴选考试，建议密切关注目标省份的最新遴选公告，因为年龄限制可能会因岗位和年份而有所不同。此外，具体岗位的要求可能还会涉及其他条件，如工作经历、学历等，建议仔细阅读相关公告。

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