在会计信息采集中，若实际有工作却填写"待业"，可能对职业发展产生一定影响，具体如下：

一、对求职的影响

1. 企业认知偏差

   企业可能认为候选人缺乏稳定性或责任感，且履历信息不完整，从而降低录用意愿。

2. 技能更新滞后

   待业期间可能导致专业技能停滞，影响与会计行业的持续联系。

二、对会计年限计算的影响

1. 年限计算受阻

   若在会计信息采集中填写"待业"，可能无法准确计算会计工作年限，影响中级职称等资格申报。

2. 考试报名限制

   部分地区要求信息采集时必须填写实际工作单位，若填写"待业"可能导致无法通过属地化管理审核，甚至影响考试报名。

三、对中级职称申报的影响

1. 审核标准严格

   中级职称申报通常要求提供连续会计工作年限，填写"待业"可能被视作不符合要求，需在后续信息变更时补充说明。

2. 工作证明需求

   若申报时需单位盖章的工作证明，待业状态可能无法获取有效证明，需提前准备其他材料。

四、建议

• 如实填报 ：优先根据实际就业状态填写，避免因信息不实影响职业发展。

• 及时更新 ：若后续进入待业状态，应在信息采集系统中及时变更状态，并保留相关证明材料。

• 灵活应对 ：若因特殊原因需填写"待业"，可补充说明待业原因（如学习、培训等），以降低负面影响。

建议在会计信息采集中严格遵循实际就业情况填报，确保信息准确性和职业发展连续性。