教资面试第一天上午通过率是否较高，需结合多方面因素综合分析，具体结论如下：

1. 通过率无绝对规律

   教资面试通过率受地区资源需求、考生表现和考官状态等多重因素影响，不同地区、不同场次通过率差异较大。例如，部分地区通过率可能高达60%-70%，但无统一标准。

2. 时间顺序非决定性因素

   有观点认为第一天上午考官更耐心，考生心态更放松，可能表现更佳；但另一观点指出，评分标准统一，考官按规则打分，与时间顺序无关。实际中，考生需关注自身表现而非时间节点。

3. 核心影响因素

   • 表现与评分标准 ：试讲内容结构、语言表达、互动环节等直接影响通过率，而非考试时间。例如，前3分钟表现突出或答辩环节回答合理，可提升通过概率。

   • 考生状态调整 ：即使非第一天上午，考生通过经验总结和心态调整，也能提升表现。

建议 ：考生应聚焦于充分准备，熟悉评分标准，保持自信从容，而非纠结于考试时间顺序。