在公务员考试中，120分能否上岸取决于多个因素，包括考试类型、地区、岗位竞争情况以及个人面试表现等。以下从不同角度为您详细分析：

1. 120分的总体竞争力

• 进面可能性：根据近年数据，120分在公务员考试中通常能进入20%-25%的岗位面试环节。但需要注意的是，这只是进入面试，距离最终上岸还有较大差距。
• 上岸难度：面试环节的竞争通常非常激烈，逆袭的可能性较低，尤其是在热门岗位中。

2. 不同考试类型的分数线参考

• 国考：2024年国考的最低进面分为85分，最高为144.7分，120分处于中等偏上的水平，但仍需结合岗位竞争情况。
• 省考：各省省考的分数线差异较大，例如经济发达地区如浙江、江苏的分数线普遍较高，而偏远地区的分数线相对较低。因此，120分在偏远地区或冷门岗位中可能更具竞争力。

3. 上岸的关键因素

• 选岗策略：
  • 冷门岗位：选择报考人数少、限制条件多的岗位（如偏远地区或特殊专业要求），上岸概率会更高。
  • 科学选岗：结合自身条件，选择竞争相对较小的职位，避免盲目报考热门岗位。
• 面试表现：
  • 面试成绩在总成绩中占较大比重，120分的笔试成绩需要在面试中取得优势，才能提高上岸的可能性。
• 备考与努力：
  • 提高笔试成绩的同时，注重面试技巧的提升，如模拟练习、熟悉常见问题等。

4. 成功上岸的建议

• 科学备考：合理规划时间，注重基础知识与答题技巧的提升。
• 选岗优先：根据自身条件和岗位需求，选择适合的职位，避免盲目竞争。
• 提升综合能力：除了笔试成绩，注重培养逻辑思维、语言表达等能力，以应对面试环节。

总结

120分在公务员考试中具有一定的竞争力，尤其是在冷门岗位或偏远地区。但上岸的关键不仅在于笔试成绩，还包括选岗策略、面试表现和个人努力。建议结合自身情况，科学备考，合理选岗，争取在激烈的竞争中脱颖而出。