乡镇岗位公务员是否容易考取，取决于多种因素，包括报考条件、竞争比例、考试难度以及考生个人准备情况等。以下从多个角度为您详细分析：

1. 报考条件相对宽松

乡镇岗位公务员的报考条件通常较为宽松，主要要求包括：

• 年龄：18周岁以上，35周岁以下（部分岗位对硕士、博士研究生的年龄要求可放宽至40周岁）。
• 学历：大专及以上学历，部分岗位对学历要求更低，甚至接受非全日制学历。
• 其他条件：需具备良好的品行、正常履行职责的身体条件，以及符合职位要求的工作能力。

2. 招录人数与岗位占比

乡镇岗位公务员的招录人数通常较多，占公务员招录总人数的较大比例。例如，2019年江西省乡镇岗位招录人数占比高达52.8%，且录用计划人数占比同样达到52%。这为考生提供了较多的报考机会。

3. 竞争激烈程度

尽管乡镇岗位招录人数较多，但由于以下几个原因，竞争依然激烈：

• 报考人数逐年增加：近年来，公务员成为许多大学毕业生的就业首选，尤其是离家近、工作稳定的乡镇岗位受到青睐。
• 报考门槛低：乡镇岗位大多不限专业、不限户籍，吸引了更多考生报考。
• 进面分数高：乡镇岗位的笔试进面分数线并不低于市直或县直岗位，部分地区的竞争比例甚至达到1:100以上。

4. 考试难度

乡镇岗位公务员考试通常包括笔试和面试两部分：

• 笔试：主要考察《行政职业能力测验》和《申论》，部分岗位还会涉及《公共基础知识》或《农业农村知识》。乡镇岗位的申论题目更侧重于基层工作的实际能力，例如群众工作能力。
• 面试：通常围绕乡镇实际工作展开，重点考察考生的基层适应能力和政策理解能力。

5. 影响难度的其他因素

乡镇岗位公务员的考试难度还受到以下因素的影响：

• 地区差异：经济发达地区的乡镇岗位竞争往往更激烈，而经济欠发达地区可能相对容易。
• 考生自身准备：充分的备考、良好的心态和针对性的复习计划会显著提高录取率。

总结

乡镇岗位公务员考试是否容易，因人而异。虽然报考条件宽松、招录人数多，但竞争激烈、考试难度不低。因此，考生需要结合自身情况，做好充分准备，才能提高上岸机会。