北京市定向选调生是否值得去，可以从以下几个方面进行分析：

1. 政策背景及目标

北京市定向选调生计划旨在加强高素质干部队伍建设，选拔和培养服务首都高质量发展的优秀年轻干部。这一计划主要面向“双一流”高校及部分北京市属高校的应届毕业生，职位涵盖市级、区级机关及乡镇街道岗位。

2. 薪资待遇

北京市定向选调生的薪资待遇与普通公务员相当，整体水平较高。根据不同学历和职级，薪资构成如下：

• 本科生：年收入约12-15万元。
• 硕士研究生：年收入约15-18万元，包括基本工资、年终奖、公积金、取暖费等补贴。 此外，定向选调生的薪资还包括车补、房补等额外福利，整体福利待遇在公务员体系中处于较高水平。

3. 发展前景

北京市定向选调生在职业发展方面具有以下优势：

• 晋升机会：定向选调生作为重点培养对象，晋升通道相对顺畅，尤其是表现优秀者，能够在短时间内获得提拔。
• 培养体系完善：北京市注重对选调生的培养，提供多种培训和实践机会，帮助其快速成长。
• 稳定性强：作为公务员，定向选调生享有较高的职业稳定性，适合希望追求长期职业发展的人群。

4. 工作环境

北京市定向选调生的岗位主要分布在市级、区级机关及乡镇街道，工作环境因岗位而异：

• 市级、区级机关：工作内容偏向政策研究、行政管理等，适合对政策制定和执行感兴趣的人。
• 乡镇街道：工作环境较为基层，但直接服务群众，能积累丰富的实践经验，有助于提升综合能力。

5. 是否值得去

综合来看，北京市定向选调生是一个值得考虑的职业选择，尤其适合以下人群：

• 追求稳定职业发展：公务员职业稳定性强，薪资待遇优厚，是长期发展的良好平台。
• 希望参与社会治理：定向选调生有机会参与政策制定和基层治理，对有志于服务社会的人来说，是难得的锻炼机会。
• 重视培养与晋升：北京市的选调生培养体系完善，晋升机会多，适合有较强事业心的人。

6. 总结

北京市定向选调生具有政策支持力度大、薪资待遇优厚、发展前景良好等特点。如果您希望在公务员体系内发展，同时追求稳定性和成长空间，那么这是一个值得考虑的选择。但需要注意的是，不同岗位的工作强度和内容存在差异，建议结合个人兴趣和职业规划做出决策。

如需更多信息，可参考北京市人力资源和社会保障局的相关公告。