控制数转编制 是可能的 ，但几率大小和具体条件因地区和单位而异。以下是一些关键点：
- 几率大小 ：
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控制数人员转为编制的几率存在，但通常较小，除非有重大的立功表现。
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在有空编的情况下，使用聘用控制数的人员可以通过考核直接办理入编手续。
- 考核与条件 ：
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转编制通常需要通过考核，考核内容可能包括个人表现、业绩等。
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教师控制数人员转为编制的几率较大，尤其是教师岗位，因为一旦本单位有空编，转事业在编人员的几率很大。
- 待遇与福利 ：
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控制数人员在待遇上享受在编人员同等待遇，包括工资、福利、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面。
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控制数人员依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
- 流动与限制 ：
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控制数人员在职位调动上有一定的限制，通常只限本县内调动，跨县需要参加招聘考试。
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入编后，控制数人员将享受与正式编制人员相同的职业发展和待遇。
建议
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了解当地政策 ：不同地区和单位对控制数转编制的具体政策和条件可能有所不同，建议详细了解当地的相关政策。
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积极表现 ：通过积极的工作表现和业绩，提高转为编制的机会。
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关注空编情况 ：在有空编的情况下，及时关注并抓住转为编制的机会。
综上所述，控制数转编制是有可能的，但需要满足一定的条件和通过考核。建议考生了解当地政策，积极表现，并在有空编的情况下及时申请。
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