职高单招换专业主要考核文化课(语数外)和专业技能测试,部分院校加试面试或职业适应性测试。 关键点在于:文化课成绩是基础门槛,专业技能测试决定专业匹配度,面试侧重综合素质考察。
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文化课考试
语文、数学、英语为必考科目,难度通常低于普高学业水平考试,但成绩直接影响录取资格。部分院校允许用学考成绩折算替代单招笔试。 -
专业技能测试
根据目标专业设置实操或笔试,例如:- 计算机类考基础编程或办公软件操作
- 机电类考机械制图或电路基础
- 幼教类考简笔画或即兴才艺展示
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面试/职业测试
常见形式包括:- 自我介绍与职业规划陈述
- 情景模拟(如客服专业的情景应答)
- 心理测试或团队协作能力评估
提示: 提前联系目标院校招生办确认具体考试大纲,跨专业报考需重点强化技能短板,部分专业对证书(如计算机等级)有加分政策。