公务员、教师、三支一扶等

马上35岁的人群在编制考试方面仍有多种选择，具体如下：

一、公务员编制

1. 常规岗位 ：大部分公务员岗位要求年龄在35周岁以下，但部分岗位可放宽至40周岁，且研究生学历可延长至45周岁。

2. 专项计划 ：如“三支一扶”等基层岗位，入职后通过考核可转为编内人员，这类岗位通常将年龄限制放宽至40-45岁。

二、事业单位编制

1. 综合类、教育类、卫生类 ：多数岗位要求年龄在40周岁以下，但部分岗位可能放宽至35岁。

2. 偏远地区教师 ：在乡镇或偏远地区的教师岗位，年龄限制可放宽至40-45岁。

三、其他编制途径

1. 教师招聘 ：需持有教师资格证，部分岗位（如特岗教师）年龄限制为30周岁以下，常规教师岗位多为40周岁以下。

2. 央企国企 ：部分合同工岗位提供与编内人员相当待遇，但通常不通过常规招聘渠道，需关注专项招聘信息。

3. 职称与技能竞赛 ：具有硕士、博士学历或获得专业奖项、发表论文者，部分岗位可突破年龄限制。

四、备考建议

1. 关注专项计划 ：如“三支一扶”“教师招聘专项计划”等，这些岗位对年龄要求较宽松。

2. 优化学历与能力 ：通过进修提升学历（如硕士、博士），或考取职业资格证书、参与行业竞赛，增加竞争力。

3. 选择灵活岗位 ：乡镇教师、偏远地区教师或央企合同工等，可避开常规年龄限制。

五、注意事项

• 具体岗位的年龄限制需以官方发布的招聘公告为准，建议及时关注各地人事部门或单位官网信息。

• 部分岗位可能要求近期成绩单、体检报告等材料，需提前准备。

35岁人群可通过公务员、教师、专项计划等多种途径继续追求编制，建议结合自身条件选择合适方向并制定针对性备考计划。