根据我国法律,15岁初中毕业生属于未成年人,禁止用人单位雇佣。具体分析如下:
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法律禁止雇佣
15岁未满16周岁,属于童工范畴,法律明确禁止用人单位雇佣。若存在违法雇佣行为,用人单位将面临处罚。
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特殊暑期兼职
部分地区允许15-16岁青少年参与暑期兼职(如家教、临时性工作),但仅限于非正式岗位,且需确保不影响学业。
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建议与替代方案
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避免违法就业 :若已就业,应立即终止劳动关系,并通过法律途径维护权益。
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合法替代途径 :通过学校或社区组织参与实习、志愿者活动,或申请助学金、社会救助等。
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总结 :15岁初中毕业生不得从事正式工作,但可尝试暑期兼职(需符合条件)。若遭遇违法雇佣,建议及时举报并寻求法律援助。