正高级工程师的待遇政策主要依据国家及地方规定，结合职称等级、岗位性质及地区差异，具体包括以下方面：

一、职业发展与岗位待遇

1. 岗位晋升

   正高级工程师可直接担任施工总承包项目经理、项目总工程师等专业技术岗位，或进入企事业单位领导岗位，享受职业发展机会。

2. 考试免试

   在注册安全技术人员考试中可免考两门科目，部分单位允许免试领导岗位资格。

二、薪酬与福利

1. 工资水平

   • 事业单位：职务工资按正处级标准确定，综合年薪约46万元（含五险一金）。

   • 企业：部分单位薪资可达1万元/月，加绩效后综合收入约20-30万元。

2. 津贴补贴

   • 国有企业/事业单位：职称津贴通常为1000元/月，部分企业可达更高。

   • 地方补贴：如济南一次性奖补20万元，金华市提供2年奖励资助（每年3-2万元）。

三、退休待遇

• 养老金增发 ：浙江省每月增发上限1500元，北京市享受更高基本养老金及职业年金。

• 其他福利 ：部分地区提供住房补贴、医疗待遇及旅游慰问金。

四、其他权益

• 税收优惠 ：职业资格继续教育支出可抵扣个税3600元/年。

• 落户与资质 ：享受积分落户、企业资质维护及招标优先权。

五、地方特色政策

• 乡村工匠专项 ：汕头市对乡村工匠正高级工程师提供生活补助，具体办法由当地人社局制定。

注意 ：以上信息综合自多来源，实际待遇因地区、单位性质及职称评定结果存在差异，建议咨询当地人社部门获取最新政策。