华为5级工程师的工资水平主要取决于其职级。根据华为的职级体系，5级工程师通常对应职级17级，其平均年薪约为85.1万元。

工资构成

华为的薪资结构主要包括基本工资、年终奖和分红。具体来看：

1. 基本工资：根据职级和岗位性质确定，17级员工的基本工资较高。
2. 年终奖：15级以上的员工年终奖通常为6-12个月工资，具体金额取决于绩效评估结果。
3. 分红：华为实行员工持股计划，分红收益不固定，但长期供职的员工通常能获得可观的分红。

影响薪资的因素

1. 工作地点：海外员工可能享受额外的补助。
2. 绩效表现：年终奖和分红与绩效直接挂钩，表现突出的员工可获更高奖励。
3. 供职年限：随着在华为的供职时间增加，奖金和分红规模也会相应提升。

总结

华为5级工程师（17级）的平均年薪约为85.1万元，这一水平在行业内具有竞争力。华为的薪资体系以职级为核心，结合奖金和分红，为员工提供了较高的收入保障。如果您有意加入华为，可以根据自身的技术等级和岗位需求评估具体的薪资待遇。