根据现行的职称评审政策，即使没有第一学历，仍然有机会通过其他途径参与职称评审。以下是相关政策的详细解读：

1. 总体政策概述

根据《关于进一步做好职称评审工作的通知》（2023年发布），职称评审对学历的要求仅作为基本条件，不具备规定学历但业绩显著、贡献突出的申报人，可以通过破格申报的方式参与评审。具体要求包括：

• 需由两名以上具备正高级职称的同行专家推荐；
• 业绩和贡献需达到相应职称系列的要求。

此外，职称评审的目的是更全面地评价专业技术人员的实际能力，避免“唯学历”倾向，更加注重实际工作成果。

2. 破格申报的条件

破格申报是针对不具备规定学历但业绩突出的人员提供的特殊通道。具体条件包括：

• 同行专家推荐：需要两名以上正高级职称的同行专家联名推荐。
• 业绩与贡献：申报人需在工作岗位中取得显著业绩或突出贡献，例如技术创新、项目成果、行业影响力等。
• 其他要求：不同职称系列可能对破格申报有额外的具体要求，需根据具体行业或地区的政策确认。

3. 其他可替代的申报条件

对于技能型人才，职称评审对学历的要求更为灵活：

• 技能证书：具备高级工及以上等级的技能证书，并在相关岗位工作一定年限后，可以参与职称评审，学历不再是硬性要求。
• 成果代表作制度：部分行业（如医疗卫生领域）开始实行成果代表作制度，申报人可以通过提交项目报告、技术报告、临床案例等实际成果来证明能力，而非单纯依赖学历。

4. 政策适用范围与注意事项

• 适用范围：破格申报和技能人才评审政策适用于大多数职称系列，但具体要求可能因行业、地区和职称等级而有所不同。
• 注意事项：申报人需提前了解所在地区和行业的具体政策，准备好相关证明材料，如业绩成果、专家推荐信等。

5. 政策的意义与未来趋势

近年来，职称评审政策逐步向“破四唯”（唯学历、唯论文、唯奖项、唯帽子）的方向改革，更加注重实际工作能力与贡献。这种趋势为没有第一学历但具备突出能力的人员提供了更多机会，同时也鼓励专业技术人才通过实际成果来证明自身价值。

如果您需要更具体的指导，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门，或参考相关政策文件，以获取更符合您实际情况的解答。