白领

工程师的职业分类需要结合具体工作性质和行业特点进行判断，但综合多来源信息分析如下：

一、主流分类观点

1. 多数情况下属于白领

   工程师通常属于白领职业类别，主要在办公室或专业场所从事技术工作，如系统设计、工程管理、技术研发等，工作内容以脑力劳动为主。他们一般具有较高的教育背景和专业资质，薪资水平也相对较高。

2. 技术型蓝领的特例

   部分工程师可能涉及体力劳动或生产操作，例如建筑工程师需到现场施工、设备操作等，这类工程师可能被归类为技术蓝领或高级技工，属于蓝领范畴。但这种情况属于特例，并非普遍现象。

二、分类差异的根源

• 工作性质差异 ：白领以脑力劳动为主，蓝领以体力劳动为主。

• 技能要求差异 ：白领更侧重理论知识和管理能力，蓝领更侧重实践技能和操作经验。

• 社会认知差异 ：传统观念中，脑力劳动的社会地位和薪资水平普遍高于体力劳动。

三、职业发展空间与现状

随着技术进步和产业升级，蓝领工程师的技能要求和社会地位逐渐提升，部分领域甚至出现薪资高于普通蓝领甚至白领的现象。未来职业教育体系需进一步完善，以平衡技术人才与学历教育的供需关系。

四、总结

工程师大多数属于白领 ，但需注意其中技术型蓝领的特例存在。职业分类需结合具体工作内容、技能要求及行业特点综合判断。