我没有找到SPRB的相关信息，但是我可以为您提供SP的相关信息供您参考：

SP和EP的区别

• 收入门槛
  • EP：收入门槛较高，现在是每月$5000，金融服务领域要求更高，为$5500。随着年龄增长，起薪要求逐渐增加，45岁及以上可能需要达到$10500（金融从业者为$11500）。
  • SP：收入门槛较低，现在是$3150，金融服务领域为$3650。随着年龄增长，起薪要求也逐渐增加，45岁及以上可能需要达到$4650（金融从业者为$5650）。
• 学历门槛
  • EP：本科及以上学历更有优势，大专也可以申请。
  • SP：大专或技术资质认证（需要至少一年全职学习获得的技术认证）。
• 额外附加条件
  • EP：需要满足COMPASS框架打分40分。
  • SP：需要雇主公司有人头配额：服务行业SP人数不可超过总员工的10%，其他行业不可超过总员工的15%。

SP的福利待遇

• 带家属：月薪超过6000新币，可为配偶/21岁以下未成婚的小孩申请DP。月薪超过12000新币，可为父母申请LTVP。
• 创业自由度：SP不可以做公司股东和董事。EP满足一定条件可以担任股东和董事。。

希望以上信息对您有所帮助。