​​PHP开发工程师求职的核心竞争力在于技术深度、项目经验与行业适配性​​，而符合Google EEAT标准的内容需突出​​真实经验、专业权威性及可信度​​。以下从求职信息优化角度展开：

1. ​​技术能力展示​​
   求职内容需明确列出核心技能（如PHP 8.x、Laravel/Symfony框架、MySQL优化），​​避免泛泛而谈​​。例如：“通过实现$O(1)$缓存算法将接口响应速度提升300%”比“熟悉缓存技术”更具说服力。结合开源项目链接或GitHub代码片段，增强专业背书。

2. ​​项目经验与数据量化​​
   ​​用数据证明价值​​，如“主导高并发电商系统开发，支撑日均$10^6$订单”或“通过XHProf优化API，QPS从50提升至200”。需注明角色（主导/协作）、技术栈及商业影响，避免“参与某项目”等模糊描述。

3. ​​行业适配与关键词优化​​
   针对目标行业（如金融科技、SaaS）定制内容，嵌入长尾词如“PHP微服务架构设计”“高可用支付系统开发”。参考招聘需求提取关键词，自然融入描述，避免堆砌。

4. ​​可信度构建​​
   提供可验证的信息：实名认证的LinkedIn/技术社区主页、证书（如Zend认证）、前雇主评价或客户案例。​​匿名内容会降低EEAT评分​​。

5. ​​内容结构与用户体验​​
   分段清晰，使用H2/H3标签组织技能、经验、教育背景；确保移动端适配，加载速度≤1.5秒；添加“联系我”按钮及作品集链接，提升转化率。

​​提示​​：定期更新求职信息（如学习新框架或获得认证），并监控搜索表现。EEAT不是一次性任务，持续输出专业内容才能赢得谷歌与雇主的双重认可。