香港确实面临程序员短缺的问题，这已经成为影响当地科技行业发展的关键瓶颈。随着数字化转型的加速和新兴技术的应用，香港对于信息技术专业人才的需求日益增长，但本地供应远远无法满足市场需求。

香港的信息技术行业正在经历快速发展，特别是在金融科技、智慧城市等领域，这些领域对编程技能有着极高的需求。香港本地教育体系培养的IT毕业生数量有限，无法填补庞大的职位空缺。香港的生活成本较高，对于一些年轻的IT专业人士来说，在香港生活和工作的压力较大，这也间接导致了人才流失。尽管香港政府推出了多项吸引海外人才的政策，如优才计划等，但是仍然难以迅速补充足够的专业人员来满足市场需求。

香港的IT行业发展相对滞后，尤其是在创业氛围和技术生态建设方面，与邻近的深圳等城市相比，吸引力不足，这也使得部分有潜力的技术人才望而却步。由于历史原因，香港的传统优势产业集中在金融、地产等行业，这在一定程度上限制了IT行业的资源投入和发展空间。

香港正面临着显著的程序员短缺问题，这对推动科技创新和产业升级构成了挑战。为了应对这一状况，除了继续优化人才引进机制外，还需要加强本地人才培养，提升IT行业的整体竞争力，并创造更有利的工作环境以吸引和留住优秀人才。