​​计算机专业考事业编的人数较多，竞争激烈程度因岗位和地区差异显著，但整体属于热门报考方向​​。以2024年广东事业单位统考为例，计算机类岗位平均竞争比达32:1至105:1，部分岗位甚至出现808:1的超高竞争比。

1. ​​岗位需求量大​​
   计算机专业在事业单位招聘中覆盖广泛，涉及信息化管理、数据维护、技术支撑等岗位。例如2023年江苏省属事业单位招聘中，计算机类岗位占比达26.5%，位列所有专业首位。

2. ​​竞争两极分化​​
   发达地区或热门单位（如深圳、广州）竞争激烈，偏远地区或基层岗位可能竞争较低。如2025年广东海洋大学计算机岗仅1人报名，而同期汕头市潮阳区计算机审计中心竞争比高达105:1。

3. ​​专业适配性高​​
   政府数字化转型推动计算机人才需求，从传统运维到人工智能应用均需相关技术支撑。部分单位明确标注“计算机科学与技术”“软件工程”等细分专业要求。

4. ​​备考优势明显​​
   事业单位笔试常考行测和公基，计算机专业考生在逻辑推理、数据分析题型中更具优势。部分技术岗还可能加试专业科目，进一步凸显专业壁垒。

​​提示​​：报考时可关注基层单位或冷门地区岗位以降低竞争压力，同时提前研究历年招录比和考试内容，针对性提升行政能力与专业知识。