年薪8万至10万的工作，月薪通常在6153元至8333元之间，具体取决于是否包含年终奖、社保公积金扣除等因素。若按12个月均摊，10万年薪月薪约8333元；若含年终双薪（按13个月计算），8万年薪月薪约6153元。实际到手工资还需扣除五险一金及个税，可能减少500-1000元不等。

1. 基础计算方式
   年薪直接除以12个月是最简单的算法，例如10万年薪对应月薪8333元（四舍五入）。但部分企业采用13薪制（含年终奖），8万年薪则月均6153元，需注意区分薪资结构。

2. 社保与公积金影响
   五险一金个人缴纳部分通常占月薪的10%-15%，例如每月扣除500元后，6153元月薪实发约5653元。高基数社保可能进一步降低到手工资。

3. 个税调整差异
   月薪超5000元需缴纳个人所得税，税率随收入递增。8万年薪的月薪6153元扣除个税后约5600元，而10万年薪的8333元税后约7500元（具体因专项附加扣除而异）。

4. 企业薪资政策差异
   部分企业按21.75天计薪日折算缺勤或加班工资，实际月薪可能因出勤天数浮动。例如缺勤3天可能导致月薪减少约1000元（以8333元为基准）。

总结：年薪8-10万的月薪范围受企业政策、福利待遇及扣款影响较大，建议入职前明确薪资结构和发放规则，以便更准确预估实际收入。