“一周875”通常指每周工作87.5小时,即每天工作12.5小时且无休息日,这一说法源于部分行业对极端工作强度的调侃或批判,反映职场过劳现象。以下是关键点解析:
- 计算逻辑:87.5小时=7天×12.5小时/天,远超法定每周40-44小时标准,隐含对不合理工作制的质疑。
- 行业背景:常见于互联网、医疗等高强度领域,部分企业通过“自愿加班”文化变相要求员工超时劳动。
- 健康风险:长期超负荷工作可能导致慢性疲劳、心理疾病等,世界卫生组织已将其列为健康威胁因素。
- 法律争议:多数国家规定加班需自愿且支付额外报酬,但实际执行中常存在灰色地带,员工**困难。
提示:若遭遇此类情况,建议保留考勤记录并咨询劳动仲裁机构,合理维护自身权益。职场健康与效率需平衡,过度压榨反损长期生产力。