销售、审计、导游、项目经理等

以下是经常需要出差的工作岗位分类及典型场景：

一、销售与商务类

1. 销售/商务拓展人员

   需定期拜访客户、参加展会或处理跨地区业务，出差频率较高且强度较大。

2. 项目经理/客户经理

   负责项目执行与协调，常需到客户现场推进工作，部分岗位每年出差时间超过12个月。

二、专业服务类

1. 审计师（外审/内审）

   外审每年需覆盖多个分支机构或子公司，内审人员若负责跨区域企业则常出差。

2. 律师/法律顾问

   处理跨地区法律事务或参与重大合同谈判，需频繁出差。

3. 会计/审计事务所人员

   新人或负责大型项目时，常需外派进行账目审核或税务调查。

三、行业特殊类

1. 导游/旅行社工作人员

   需随团到景点服务游客，工作地点不固定，常涉及国内外旅行。

2. 空姐/飞行员

   国际航班需频繁起降，工作性质决定了长期出差。

3. 铁路/航运乘务员

   随列车/船舶运行，需在多个站点服务旅客。

四、技术支持类

1. 通信/电气设备工程师

   需到现场进行设备调试、维护或紧急抢修，工作地点分散且需应对突发情况。

2. 软件/系统测试工程师

   如手机外场测试员，需到不同城市或乡村验证设备性能。

五、其他高频出差岗位

• 外贸业务员 ：拓展海外市场，需频繁参加国际会议或客户洽谈。

• 培训讲师/教育机构工作人员 ：根据课程安排到不同城市开展培训。

• 政府监管人员（如证监局、银监局） ：定期到企业或区域进行现场检查。

总结

经常出差的工作通常与业务拓展、客户服务或专业技术需求相关。选择此类职业时，建议结合个人职业规划、适应能力及出差偏好综合考量。