软件测试个人简历需突出测试技能、项目经验及学习能力，以下是关键要素及模板结构建议：

一、核心内容结构

1. 基本信息

   • 包含姓名、性别、出生日期、联系方式及求职意向（如测试工程师、测试员等）。

2. 教育背景

   • 本科/专科院校名称、专业（如计算机科学与技术、地理信息系统等）及毕业时间。

3. 工作经历

   • 按时间倒序列出相关岗位，重点描述测试职责（如编写测试用例、执行测试、定位bug等），可结合数据库（如MySQL）、Linux系统等技能。

4. 项目经验

   • 通过具体项目展示测试能力，例如参与TodoList系统测试、地图数据维护等，需说明测试流程、工具使用及成果。

5. 技能清单

   • 包含测试工具（如Selenium、JMeter）、数据库（MySQL）、编程语言（Java、Python）及办公软件（Excel、PowerPoint）等。

二、模板优化建议

• 简洁明了 ：避免冗长描述，重点突出与测试直接相关的经历。

• 量化成果 ：用数据说明测试效率（如发现bug数量、修复周期缩短比例）。

• 应届生适配 ：可增加实习经历、课程项目或自学成果（如掌握自动化测试工具）。

三、注意事项

• 避免无关信息 ：如非测试相关的工作（如通信工程师、混凝土检测等）需简化或删除。

• 格式规范 ：使用简洁的字体和排版，确保联系方式完整。

通过以上结构，可有效展示软件测试专业能力，提升求职竞争力。