驻点运维工程师的职业生涯可持续性主要取决于个人能力提升、企业需求变化及职业规划。综合权威信息分析如下：

1. 职业寿命普遍较长

   运维领域技术更新快但脑力要求高，适合各年龄段人群。多数从业者可长期从事该职业，甚至至退休。

2. 技术能力与经验积累

   需持续学习新技术（如云计算、自动化运维等）以应对行业变化。经验丰富的工程师可通过项目管理和技术指导拓展职业边界，例如从技术岗转向项目经理。

3. 企业需求与工作环境

   小型机构可能因人员配置限制，要求工程师承担更多管理职责（如需求分析、工作量评估），这可能缩短个人专注技术的时间。大型企业则提供更稳定的技术支持环境，有利于长期发展。

4. 职业发展瓶颈与应对策略

   部分从业者可能在35岁后面临晋升瓶颈，但可通过提升软性技能（沟通、团队协作）或转向技术专家（如重试运维）突破限制。

总结 ：驻点运维工程师无明确职业寿命限制，关键在于持续学习、适应变化及把握发展机会。建议从业者注重技能多元化，平衡技术深度与广度，以应对行业动态。