游戏测试简历中的项目经验是展示专业技能的核心部分，需突出测试流程参与、Bug管理能力及对游戏品质的贡献。 以下是关键要点：

1. 项目描述清晰化
   明确游戏类型（如IO对战、RPG等）和测试范围（功能、兼容性、关卡等），例如《射手之战》中需说明“虚拟摇杆操作测试”和“多人对战平衡性验证”等具体内容。

2. 职责量化与工具应用
   强调测试用例编写、Bug跟踪工具（如JIRA）的使用，以及回归测试频率。例如“每周执行200+测试用例，Bug修复率达95%”。

3. 跨团队协作与优化建议
   体现与开发、策划的沟通，如“协助优化技能组合逻辑，提升玩家留存率10%”。

4. 数据驱动分析能力
   若有付费或用户行为分析经验（如《FGO》卡池充值分析），需说明分析方法与结论，如“通过玩家付费数据定位高吸引力角色设计”。

5. 项目成果与个人成长
   简述测试对游戏上线的贡献，如“推动《诺亚传说》版本迭代零重大缺陷上线”，或晋升为测试组长的管理经验。

通过以上结构化呈现，简历既能体现专业深度，又能吸引招聘方关注。