山东高密豪迈集团面试问题主要分为HR基础面、专业面和综合面三个阶段，具体如下：

一、HR基础面（通用问题）

1. 自我介绍 ：要求1-3分钟介绍教育背景、工作经历及应聘岗位原因。

2. 家庭背景 ：包括父母职业、兄弟姐妹情况、是否接受外地工作等。

3. 学习经历 ：重点考察高考成绩、四六级成绩、本科/硕士排名及挂科情况。

4. 职业规划 ：询问对未来职业发展的期望及对公司的了解。

二、专业面（根据岗位类型）

1. 工艺工程师

   • 专业问题：井盖材质、热处理工艺、压力容器类型等。

   • 实际案例：考察对挂科经历的看法及应对能力。

2. 压力容器设计师

   • 专业问题：传热方式、压力容器结构等。

   • 基础测试：传热原理、材料分类等课本知识。

3. 机械工程师

   • 专业问题：机械结构设计、加工方式、传动方法等。

   • 经验评估：实习项目经历、解决困难的能力及创新点。

三、综合面（软实力考察）

1. 沟通与表达 ：通过英语交流或案例分析评估语言能力。

2. 团队协作 ：询问过往团队项目经验及角色定位。

3. 适应能力 ：对工作地点、工作时间（如上六休一）的接受度。

建议 ：应聘者需提前准备专业问题答案，同时注意回答的逻辑性和与岗位的关联性。HR面侧重背景调查，专业面需结合简历内容，综合面则突出软实力。