电源工程师工资高的核心原因在于技术稀缺性、行业高壁垒及复合能力需求，尤其在新能源、半导体等前沿领域，顶尖人才年薪可达百万级别。

1. 技术深度与稀缺性
   高频开关电源设计、磁性元件优化、热管理及EMC/EMI解决方案等核心技术门槛极高，能独立完成高可靠性设计的工程师供不应求。例如，新能源汽车电驱系统、光储充一体化等场景对性能要求严苛，技术溢价显著。

2. 高附加值行业驱动
   电源工程师在半导体、军工、数据中心等领域的应用直接关联产品核心性能，企业愿为技术可靠性支付溢价。这些行业技术迭代快、研发投入大，进一步推高薪资水平。

3. 跨领域复合能力
   单纯硬件设计已无法满足需求，结合数字电源控制（DSP/FPGA）、能源管理系统开发等软件能力的“全栈型”人才更受青睐，能力维度扩展带来薪酬跃升。

4. 地区与经验差异
   一线城市（如深圳、上海）因产业集中，资深工程师月薪可达2万-5万，而新兴领域（如储能）的专家级岗位薪资涨幅更快。

电源工程师的高薪是技术门槛、行业价值与个人能力叠加的结果，持续深耕核心技术或向系统级开发转型，是职业发展的关键路径。