设计师工资低的原因可归纳为以下四点，涵盖行业特性、市场竞争、经济环境及技术革新等多方面因素：

1. 行业收入结构不均衡

   设计行业呈现“头部效应”：仅0.1%顶尖人才月入过万，90%从业者收入较低。技术门槛虽高，但入门门槛低导致竞争激烈，多数设计师处于中低端收入区间。

2. 市场竞争与低价接单

   市场存在大量新手设计师为生存压低价格，形成“高单价”与“低价竞争”两极分化。优质设计师依赖长期高单价项目，而新手为保活被迫接受低价单，加剧收入差距。

3. 经济环境与行业需求变化

   全球经济增速放缓、国内投资意愿减弱，房地产、互联网等传统设计领域需求萎缩，直接影响项目数量和薪资水平。例如深圳等地因经济下行出现裁员潮与薪资下降。

4. 技术革新与效率提升

   AI设计工具普及，部分基础工作被机器取代，设计师需提升技能以应对高效率要求。技术迭代加速行业洗牌，但短期内可能压缩从业者收入空间。

建议 ：设计师需通过积累经验、提升作品质量建立长期客户关系，同时关注行业动态，适应技术变革以突破收入瓶颈。