钢结构设计深化岗位的加班情况因企业、项目阶段和个人职责差异较大，具体如下：

1. 普遍加班现象

   钢结构设计深化工作涉及方案图绘制、预算报价、拆图等核心任务，常需应对项目交付期紧张、设计变更等压力，导致加班较为常见。部分企业明确提到员工需适应长期加班，甚至存在单日加班超8小时的情况。

2. 加班强度与强度差异

   • 高强度案例 ：部分企业员工月加班时长可达190小时，主要出现在幕墙、钢结构与精装修衔接阶段，需频繁出标或重计量。

   • 常规强度 ：多数岗位每周加班1-2天，周末偶尔加班，但具体强度因企业管理制度和项目需求而异。

3. 企业差异与补偿机制

   • 高薪企业 ：如辽宁天鹰钢构提供底薪6000+提成，年产量达8万吨以上时拆图提成可达每吨5元，但未明确加班补偿。

   • 设计院差异 ：部分设计院因效益问题，钢结构设计员可能面临更高强度工作，但薪资水平相对较低。

总结 ：钢结构设计深化岗位加班普遍存在，但具体强度因企业、项目和个人职责不同而有所差异。建议求职者提前了解企业加班文化，并关注企业对加班的补偿机制。