29岁考研导师是否会拒绝，主要取决于个人学术潜力、研究方向和导师需求，年龄并非决定性因素。 关键在于能否展现清晰的学术规划、扎实的专业基础以及持续的研究热情，部分导师可能更关注学生的实际能力和项目匹配度，而非年龄标签。

1. 导师的考量重点
   导师通常更在意学生的学术背景、科研经历和未来潜力。如果29岁的考生能证明自己具备扎实的专业知识、明确的研究方向（如与导师课题高度契合），或已有相关领域的工作经验，反而可能成为优势。年龄带来的社会经验稳定性也可能被部分导师看重。

2. 沟通与动机阐述
   主动联系导师时需清晰说明考研动机（如职业转型、深化专业研究），并提前了解导师的研究方向。例如，在职考生可突出实践经验对学术研究的补充价值，减少导师对“年龄大=精力不足”的顾虑。

3. 应对潜在偏见
   少数导师可能因年龄对培养周期有顾虑，此时可通过提前参与课题组实习、发表领域相关论文等方式证明学术能力。若被拒，建议转向更注重综合能力的导师或跨学科方向，扩大选择范围。

年龄不是绝对门槛，核心是通过充分准备将“劣势”转化为差异化竞争力。建议聚焦目标导师的偏好，用实际成果和规划说服对方。