​​北大在职MBA的考试难度非常高，录取率长期低于10%，竞争激烈程度堪称“千军万马过独木桥”。​​ 其难度主要体现在严格的背景筛选（如学历、工作平台、管理经验）、高淘汰率的面试环节（仅30%-40%通过率）以及笔试分数要求（全日制需190分以上，非全日制需160分以上）。以下是具体分析：

1. ​​极低的录取率与激烈竞争​​
   北大MBA每年招生约400人，但申请人数超5000人，最终录取率不足10%。2025年取消提前面试后，笔试成绩要求更高，全日制考生目标分数需达215+，非全日制需195+，初试高分成为基本门槛。

2. ​​严苛的背景评估标准​​
   北大注重申请者的综合背景：

   • ​​学历​​：985/211或海外名校背景占优，专科录取率仅1%；
   • ​​职业经历​​：平均工龄9年，管理岗位年限5.8年，高收入（平均年收入85万）、大平台（500强或行业头部企业）更具竞争力；
   • ​​软素质​​：职业成就、领导潜力、行业洞察力等是面试核心考察点。

3. ​​高难度的考核流程​​

   • ​​笔试​​：管理类联考（数学、逻辑、写作）和英语二，总分300分，北大实际录取分数远超国家线（151分）；
   • ​​复试​​：包括案例分析、政治笔试、英语口语测试，2025年复试淘汰率达40%，低分段（151-159分）通过率仅4%。

4. ​​动态调整的招生政策​​
   2025年起取消全员提前面试，改为“先笔试后面试”，笔试权重提升。考生需同时备战高分笔试和深度复试，备考压力倍增。

​​总结​​：北大在职MBA适合背景优秀、职业成就突出的申请者。若计划报考，需提前规划，强化笔试能力，并针对性提升职业履历与面试表现。