山西省2025年生二胎家庭可享受产假延长60天、男方护理假15天、每年15天育儿假、每月200元保教费补贴等核心福利。政策通过多维度支持减轻育儿负担，同时推动公共场所母婴设施全覆盖，全面构建生育友好型社会。

符合政策的二胎家庭，女性在原有产假基础上增加60天假期保障产后恢复，期间工资待遇与在岗职工一致。配偶享有15天护理假，可在新生儿出生后灵活使用，便于共同承担育儿责任。子女三周岁前，父母每年可分别申请15天带薪育儿假，解决婴幼儿照护难题。

经济支持方面，夫妻双方单位每月可为三岁以下子女发放不低于200元的婴幼儿保教费，直接减轻家庭日常开支压力。政策还鼓励企业建设母婴室、推行弹性工作制，目前全省重点公共场所母婴设施覆盖率已达90%以上，方便外出哺乳。

社会协同措施包括：卫健部门联合工会推广家庭友好型工作模式，企事业单位优先保障育龄女性职业发展权益；社区定期开展科学育儿指导服务，建立生育咨询绿色通道；医疗机构提供免费孕前优生检查及产后心理健康支持，形成全周期健康服务链条。

建议符合条件的家庭及时向用人单位或社区提交证明材料，通过“三晋通”政务平台可在线申领相关津贴。注意保留产检记录、出生医学证明等文件，部分地区还提供交通费补贴等叠加福利，具体可咨询属地卫生健康部门。