在公务员考试中，是否算作应届生主要取决于您的毕业时间和是否满足“择业期内未落实工作单位”的条件。以下是详细说明：

1. 应届生的定义

应届生一般包括以下两类：

• 当年毕业的应届生：例如，如果您是2024年7月毕业的学生，那么在2024年毕业当年参加公务员考试，您属于当年应届生。
• 择业期内的应届生：国家规定的择业期为毕业后两年内（部分地区可能延长至三年），如果您在择业期内未落实工作单位（未签订劳动合同、未缴纳社保），且户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或相关机构，您也可以按照应届生身份报考。

2. 毕业第一年考公务员是否算应届生

如果您是毕业第一年（即毕业后两年内）参加公务员考试，且符合以下条件，则可以算作应届生：

• 未落实工作单位：即没有签订劳动合同或缴纳社保。
• 档案、户口等保留在原学校或相关机构：如毕业学校、人才市场或公共就业服务机构。
• 符合当地具体政策：例如，部分地区明确将择业期延长至毕业后三年，具体需参考您所在省份的相关规定。

3. 地方政策差异

不同地区对应届生的认定标准可能有所不同。例如：

• 湖南省：明确“高校毕业生”为近3年内毕业且未落实编制内工作的毕业生。
• 其他地区：择业期一般为2年，部分地区可能对未缴纳社保等条件有进一步放宽。

4. 建议与提醒

• 关注当地政策：由于各地政策存在差异，建议您查阅您所在省份或报考地区的公务员考试公告，了解具体的应届生认定标准。
• 妥善保留档案和户口：如果您的档案、户口等仍在原毕业学校或相关机构，则更容易符合应届生身份的要求。
• 避免签订劳动合同或缴纳社保：在择业期内，如果签订劳动合同或缴纳社保，可能会影响应届生身份的认定。

希望以上信息对您有所帮助！如果需要进一步了解，请随时咨询。