安徽师范大学毕业生就业情况整体表现良好，就业率连续五年稳定在92%以上，教育行业为主力就业方向（占比超60%），长三角地区就业优势显著，地方政策扶持与校企合作资源丰富。以下从就业质量、行业分布及发展潜力三方面展开分析：

1. 就业率与稳定性
   根据近年数据，本科毕业生初次就业率保持在92%-95%，年终就业率突破97%。教育行业吸纳约60%的毕业生，涵盖中小学教师、教育机构教研等岗位；约15%进入公务员、事业单位体系，稳定性较高。

2. 行业分布与区域优势

   • 教育行业：依托师范类学科优势，毕业生在安徽省内中小学教师招聘考试中通过率超70%，部分热门学科（如汉语言文学、数学）就业竞争比达1:3。
   • 新兴产业：信息技术、文化传媒等领域就业比例逐年增长，尤其在合肥、芜湖等长三角城市群，校企合作企业（如科大讯飞、三七互娱）提供大量实习转正机会。
   • 区域集中度：超80%毕业生选择安徽省内就业，其中合肥、芜湖、马鞍山三地占比超65%；约12%前往江浙沪地区，薪酬水平较省内平均高出20%-30%。

3. 政策支持与职业发展

   • 地方扶持：安徽省“招才引智”计划对师范生提供基层岗位补贴、住房优惠等政策，如皖北地区教师岗位可享3-5万元安家费。
   • 升学与深造：约25%毕业生选择考研，本校保研率约8%，985/211院校录取率占考研成功者的40%以上。
   • 长期潜力：教育行业从业者5年内晋升中层管理比例达35%，跨行业转型者多集中于出版、人力资源等关联领域，职业适配性较强。

提示：学生可通过校内“双选会”、省级教师编制考试辅导等资源提升竞争力，同时关注长三角一体化带来的跨区域就业机遇。建议结合专业特长提前规划实习路径，利用校地合作项目拓宽职业选择。