大学生参加比赛的简历应突出竞赛经历的含金量、个人贡献与技能提升，通过结构化呈现（如按等级/时间排序）、量化成果和岗位相关性设计，让招聘者快速捕捉亮点。

1. 逻辑排序与格式规范
   按比赛等级（国际→国家级→校级）或时间倒序排列，注明年份、比赛全称及奖项等级。未获奖但含金量高的赛事可标注名次（如“前10%”），避免堆砌无关经历。

2. 精简内容与亮点提炼
   用1-2句话概括参赛角色、核心贡献（如“负责数据分析，优化模型准确率15%”）及收获技能。删除冗长描述，保留与目标岗位相关的竞赛经历，用数据量化成果（如“从200人中晋级决赛”）。

3. 匹配岗位需求
   针对申请职位调整重点，例如技术岗突出编程竞赛，管理岗强调团队协作赛事。缺乏直接相关经历时，可关联通用能力（如“数学建模竞赛培养的逻辑分析能力”）。

4. 细节与排版优化
   避免错别字，统一字体和缩进；加粗关键奖项或技能词。篇幅控制在一页内，学术类简历可适当增加科研竞赛比重，职场类则侧重实践成果。

竞赛简历的核心是“精准匹配+成果可视化”，通过清晰的结构和针对性内容，将比赛经历转化为职业竞争力的有力证明。