南京理工大学虽然整体就业率较高，但部分专业和学生的就业难度依然存在。数据显示，2023届本科就业率为90.48%，硕士就业率则高达98.78%。部分专业的就业竞争激烈，加之学生期望与市场需求匹配度不高，导致部分学生感到就业压力较大。

1. 就业率与专业差异
南京理工大学的就业率在整体上表现优异，但不同专业的就业难度存在显著差异。例如，工科类专业如机械工程、电子信息等需求旺盛，就业机会较多；而文科类专业如行政管理、语言文学等，市场需求相对较少，竞争更加激烈。

2. 地域因素影响
南京作为江苏省会，就业市场相对饱和，尤其是在热门行业和领域，企业对毕业生的要求较高，加剧了就业难度。外地学生在南京的就业竞争中可能面临更大的挑战。

3. 学生期望与市场需求匹配度
部分学生对薪资、工作环境等期望较高，但与实际市场需求存在差距。例如，一些学生倾向于留在南京或大城市工作，但这类地区的就业竞争更为激烈，进一步增加了就业难度。

4. 学校的就业指导与服务
南京理工大学通过就业指导、实习推荐、招聘会等形式，为学生提供就业支持。部分学生对就业信息的获取和利用能力不足，未能充分利用这些资源。

总结与建议
南京理工大学的就业率总体较高，但部分学生仍面临就业压力。建议学生根据自身专业特点和市场需求，合理调整就业期望，积极利用学校提供的就业资源，同时关注外地或新兴行业的就业机会，以提升就业竞争力。