根据最新修订的《征兵工作条例》和《中国人民解放军现役士兵服役条例》的相关规定，二次入伍人员的服役年限主要取决于其入伍时的身份和后续的职业发展。以下是详细说明：

1. 二次入伍的基本政策

• 《征兵工作条例》第五章第二十九条规定，退出现役的士兵如果本人自愿应征且符合条件，可以批准再次入伍，并优先安排到原服现役单位或同类型岗位服役。

2. 服役年限的确定

• 士兵身份的服役年限：二次入伍后，士兵的服役年限通常为2年，与初次入伍的义务兵相同。
• 军士身份的服役年限：如果二次入伍后晋升为军士，则可以继续服役，军士的服役年限通常为3-4年，具体年限取决于军士的军衔和服役表现。

3. 晋升军士的条件

二次入伍人员如果希望晋升为军士，需要满足以下条件之一：

1. 在首次入伍期间有立功表现，获得过三等功以上奖项；
2. 因战致残被评定为五级至八级残疾等级；
3. 是烈士子女。

4. 特殊情况

• 二次入伍人员在符合条件的情况下，可以享受不低于初次入伍本科学历标准的奖励补贴。
• 此外，二次入伍人员可能会因个人能力或表现提前晋升军士，从而延长服役年限。

5. 总结

二次入伍人员的服役年限通常为2年（士兵身份），如果晋升为军士，则可能延长至3-4年。具体年限取决于个人条件和职业发展。如果您有其他疑问，可以参考《征兵工作条例》和《中国人民解放军现役士兵服役条例》的详细规定。