崇左市高级中学教师工资待遇概述：

崇左市高级中学教师的工资待遇由多个部分组成，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、教龄津贴、地方性津补贴、十三月奖励性工资、农村教师补贴、目标考核奖以及车补等。

1. 岗位工资

岗位工资与教师的职称挂钩，职称越高，工资越高。

2. 薪级工资

薪级工资与教师的参工年限有关，工龄越长，薪级越高，薪级工资也相应越高。

3. 绩效工资

绩效工资与教师的平时工作表现和考勤情况挂钩。

4. 教龄津贴

教龄津贴与教师的任教时间和年龄有关。

5. 地方性津补贴

地方性津补贴根据各个地市不同的地区福利情况发放。

6. 十三月奖励性工资

十三月奖励性工资通常与年终奖或年底双薪联系在一起。

7. 农村教师补贴

农村教师补贴根据乡村的偏远程度发放。

8. 目标考核奖

目标考核奖根据教师工作的指标考核来发放。

9. 车补

车补的发放存在争议，部分教师有车补，金额从200元到500元不等。

具体工资数据

• 2024年崇左高中教师平均工资：￥7.0K，较2023年下降了63%。
• 崇左市某市直高中一级教师年收入（包括双边公积金、一个月到手工资、伙食补贴、物业补贴、学期末绩效等）：约9.85万元。
• 崇左市扶绥县高中教师工资：100%岗位拿￥8-10K/月，年薪￥10-12W。

这些数据仅供参考，实际工资待遇可能因学校、岗位、职称等因素而有所不同。

总结

崇左市高级中学教师的工资待遇由多个部分组成，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资等。具体工资数据因各种因素而有所不同，但整体来看，崇左市高级中学教师的工资待遇在广西地区具有一定的竞争力。对于有志于从事教育行业的人来说，崇左市高级中学可能是一个不错的选择。