​​2025年广东省事业编考试迎来重大变革：招聘岗位突破1.5万个，本科成为主流学历，考试形式更灵活，部分岗位取消笔试直接考核业务能力。​​考生需重点关注2月10日启动的报名窗口，综合类岗位占比超42%，基层服务加分政策取消，备考策略需针对性调整。

1. ​​招聘规模与时间节点​​
   2025年全省计划招聘15381人，较2024年增长19%。报名时间为2月10日9:00至14日16:00，笔试预计3月下旬举行。高层次人才招聘另设5月9日报名通道，采用直接业务考核形式，无需笔试。

2. ​​学历要求与岗位分布​​
   本科及以上学历岗位占比83%，综合类岗位（6518个）、教师类（4253个）、医疗类（4610个）构成三大主力。大专学历机会集中在基层行政岗，研究生可报考2210个专项岗位。非全日制学历符合条件者可报考，但需在资格复审时提供认证材料。

3. ​​考试形式创新​​
   统考岗位保留“公基+行测”笔试模式，部分技术岗取消笔试，改为面试或业务技能测试。高层次人才招聘采用专家评审、结构化面试等组合考核方式，综合成绩即考核成绩，突出岗位适配性。

4. ​​政策调整与备考建议​​
   “三支一扶”服务期满不再加分，竞争更趋公平。新增中央驻粤岗位（59人）需关注特殊招考条件。备考应优先研究近3年真题，强化公共基础知识和岗位专业技能，教育类、卫生类面试集中在5月24日启动，需提前模拟实战。

考生需登录广东省人社厅官网查询具体岗位表，避免错过差异化要求。抓住学历放宽与考核多元化的机遇，合理选择竞争比例适中的岗位，早规划、精准备考是关键。