事业单位退休人员医保待遇主要包括以下几个方面，具体标准因地区政策存在差异，以下为综合整理：

一、门诊医疗费用报销

1. 门诊补助标准

   • 年度累计门诊费用在800-1800元内的部分，退休人员可获90%补助；

   • 若个人账户余额不足，可继续享受门诊统筹报销（如按比例支付）。

2. 特殊疾病门诊补助

   • 符合条件的特殊疾病（如癌症、肾衰竭等）在医保支付后，个人负担部分可获50%补助。

二、住院医疗费用报销

1. 起付标准与比例

   • 退休人员住院医疗费用起付标准以下（含起付线）按50%报销，超过部分按90%报销；

   • 不同地区对起付标准、最高支付限额有具体规定（如杭州地区起付标准为6594元/月）。

三、个人账户管理

1. 个人账户划入标准

   • 退休人员每月从职工医保基金划入2000元，低于当地职工平均工资6594元的，按6594元为基数计算划入金额（如70岁以下按5.8%、70岁以上按6.8%）；

   • 在职人员划入1600元。

2. 自费药品与门诊统筹限制

   • 自费药品、美容整形等非医保目录项目不报销。

四、其他注意事项

1. 退休条件

   • 达到法定退休年龄且累计缴费满15年（部分地区20年以上）；

   • 部分地区对缴费年限、当地平均工资等有额外要求（如浙江杭州要求累计缴费20年以上）。

2. 地区政策差异

   • 医保划入比例、门诊补助标准等因地区而异，例如江苏无锡企业退休人员医保划入比例为7%，事业单位为4%。

五、示例计算（以杭州为例）

若某退休人员养老金为8000元，70岁以下：

• 个人账户划入金额：8000×5.8% = 464元；

• 门诊补助（800-1800元）：90%；

• 住院报销比例：起付标准以下50%、超过部分90%。

以上待遇需结合当地最新政策确认，建议退休人员咨询所在单位或医保部门获取准确信息。