电力设计院的辞职率 相对较高 ，但具体情况会因设计院、地区和具体工作条件而异。以下是一些关键点：

1. 高离职率 ：电力设计院的离职率普遍较高。例如，NJ下属的西北院虽然待遇很高，但加班严重，导致离职率非常高。另外，中南电力设计院的跳槽率也很高，很多人进去不到一年就离职，博士离职率更高。

2. 工作压力 ：电力设计院的工作压力较大，尤其是加班问题严重。这种高压环境可能导致员工选择离职。

3. 待遇问题 ：虽然有些电力设计院的待遇较高，但并非所有院都能提供满意的薪酬。例如，东北某电力院中，双985一注高工的月薪仅200多元，这可能导致员工离职。

4. 工作环境和分配制度 ：电力设计院的工作环境和分配制度不合理、模糊化，导致员工感受到过分的压榨，这也是导致离职率高的一个重要原因。

5. 专业差异 ：在某些专业领域，如建筑配套专业，加班较少，离职率也相对较低。

综合来看，电力设计院的辞职率较高，主要原因是工作压力大、待遇不满意、工作环境和分配制度不合理等。建议求职者在选择电力设计院时，要充分考虑这些因素，确保自己能够承受工作压力并找到合适的工作环境。