事业单位招聘中的“入编”是指通过考核或考试成为正式编制人员，享受财政拨款和稳定待遇的过程。具体含义如下：

1. 核心定义

   入编即纳入事业单位编制管理，成为正式员工，与编外人员（合同工）形成区别。编内人员由财政拨款工资，编外人员依赖单位创收。

2. 入编流程

   通常需经历以下环节：

   • 网上报名、单位初审、缴费、资格审查

   • 笔试、面试、考察体检、政审

   • 签订聘用合同（部分单位需考核）

3. 编制类型

   • 全额编制 ：全额纳入财政拨款，享受所有福利

   • 差额编制 ：单位自筹资金补足差额部分

   • 临时性编制 ：特定项目或岗位设置的短期编制

4. 编外与编内差异

   • 编内：纳入工会，享受社保、公积金等福利，失业风险低

   • 编外：无社保，工资由单位发放，可能面临失业风险

5. 特殊说明

   部分事业单位招聘明确标注“编外制”，需以招考公告为准。考核入编则指通过综合评估（如业务能力、道德品质）确认资格。

总结 ：入编是事业单位对人员身份的正式认定，需通过严格流程，与编外待遇差异显著，是求职者追求稳定的重要途径。